【招聘100人】不限户籍！2020中国工商银行北京分行招聘！

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2020中国工商银行北京分行春季校园招聘100人
中国工商银行北京分行是中国工商银行集团内资产规模最大、盈利能力最强的一级分行。经过多年不懈努力，工行北京分行已成为北京地区最大的批发银行、零售银行、按揭银行、电子银行、资产托管银行和清算银行，为超过3100万个人客户和32万户对公客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务，始终保持工行系统内第一和北京同业领军者地位。
自成立以来，我们始终坚持“人才兴行”战略，高度重视人才队伍建设，推动“发展成果与员工共享”，坚持“以人为本”，搭建了完备的人才培养体系、薪酬福利体系、职业发展体系，在保持持续业务持续稳健发展的同时，培养了一大批优秀金融人才，为广大有志青年提供了在金融行业展翅翱翔的舞台。
携手工行，筑梦职场。工行北京分行诚邀青春飞扬的你!
一、招聘机构中国工商银行北京分行

二、招聘岗位(100人)(一)专业英才计划。主要为我行业务管理、营销策划、组织推动提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行至少一年的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要，通过行内竞聘等方式，聘入分、支行相应岗位。
(二)科技菁英计划。目标定位为软件研发、信息安全管理、信息系统运营维护等岗位的科技专业人才，新员工录用后，直接安排至分行金融科技部。
(三)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行至少一年的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要，通过行内竞聘等方式，聘入分、支行相应岗位。
(四)客服经理岗位。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。新员工录用后，须在该岗位工作不少于5年。入行5年后，根据个人表现及工作需要，通过行内竞聘等方式，可转岗到分、支行其他岗位。

三、工作地点北京市

四、招聘条件各岗位招聘条件详见附件。对2017年及以后依据国家有关政策招录的非全日制非定向就业研究生，能够按期毕业并取得就业推荐表、三方协议及相应学历、学位，一并纳入本次招录范围。

五、招聘程序(一)网上报名。请关注中国工商银行招聘门户网站(job.icbc.com.cn)，在线填写个人简历，完成职位申请。也可通过“中国工商银行人才招聘”微信公众号实现移动端线上报名申请。
(二)资格审查。我行将根据招聘条件进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选入围笔试人员。
(三)笔试。采取线上机考方式进行，预计笔试时间为：4月下旬。具体以我行正式通知为准。
(四)面试。预计5月中旬进行。具体以我行正式通知为准。
(五)体检及签约等后续工作。以实际通知时间为准。
应聘期间，我行将通过手机短信、邮件等形式告知相关工作进展情况，请务必保持联络畅通。

六、招聘岗位北京分行-客户经理岗位
报名开始时间：2020-03-27
报名截止时间：2020-04-12
所属机构北京分行岗位类型客户经理岗位
工作地点中国-北京市
关键词：营销岗位
职位介绍：主要为我行零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。
培养方向:
1.个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。
2.对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。
条件要求
1. 符合我行校园招聘的各项基本条件，专业不限。
2.具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力，对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性，身体健康。
培养方式:
新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行至少一年的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要，通过行内竞聘等方式，聘入分、支行相应岗位。

北京分行-客户经理岗位
报名开始时间:2020-03-27
报名截止时间:2020-04-12
所属机构北京分行岗位类型客户经理岗位
工作地点中国-北京市
关键词:营销岗位
职位介绍:主要为我行零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。
培养方向:
1.个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。
2.对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。
条件要求:
1. 符合我行校园招聘的各项基本条件，专业不限。
2.具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力，对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性，身体健康。
培养方式
新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行至少一年的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要，通过行内竞聘等方式，聘入分、支行相应岗位。

北京分行-专业英才计划
报名开始时间:2020-03-27
报名截止时间:2020-04-12
所属机构北京分行岗位类型专业英才计划
工作地点中国-北京市
关键词:人才储备
职位介绍:主要为我行业务管理、营销策划、组织推动提供专业人才储备。
培养方向:
1.培养方向一：新兴业务类人才储备。目标定位成为投资银行、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。
2.培养方向二：重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。
3.培养方向三：综合类人才储备。目标定位成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等综合管理领域相关岗位专业人才。
条件要求:
1. 符合我行校园招聘的各项基本条件，以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。
2. 根据需要，适当招录通信、能源、化工、航运、轮机等相关行业的对口专业。具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识，身体健康。
培养方式:
新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行至少一年的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要，通过行内竞聘等方式，聘入分、支行相应岗位。

北京分行-科技菁英计划
报名开始时间:2020-03-27
报名截止时间:2020-04-12
所属机构北京分行岗位类型科技菁英计划
工作地点中国-北京市
关键词:科技人才
职位介绍:目标定位为软件研发、信息安全管理、信息系统运营维护等岗位的科技专业人才。
培养方向:
主要负责全行信息系统的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。
条件要求:
符合我行校园招聘的各项基本条件，以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主。具有较强学习能力、研究能力和创新能力，富有专研精神，能够较好地进行团队合作，身体健康。
培养方式:
新员工录用后，直接安排至分行金融科技部。

北京分行-客服经理岗位
报名开始时间:2020-03-27
报名截止时间:2020-04-12
所属机构北京分行岗位类型客服经理岗位
工作地点中国-北京市
关键词:网点业务
职位介绍:主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。
条件要求:
符合我行校园招聘的各项基本条件，专业不限。
培养周期
新员工录用后，须在该岗位工作不少于5年。入行5年后，根据个人表现及工作需要，通过行内竞聘等方式，可转岗到分、支行其他岗位。
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敬请关注我行招聘门户网站(job.icbc.com.cn)、“中国工商银行人才招聘”微信公众号及“工行北京”微信公众号。
联系机构：中国工商银行北京分行
电子邮箱：bjrlzyrygl@bj.icbc.com.cn ( 请勿投简历至此邮箱 )
联系电话：010-66411870
附件：2020年度校园招聘岗位及招聘条件.xls

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