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贝壳找房2021届新房营销管培生(北京)招聘简章

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发表于 2021-5-18 08:40:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

贝壳找房2021届新房营销管培生北京招聘简章
公司介绍
贝壳找房作为“居住产业数字服务提供商”,致力于推进居住服务产业标准化、数字化、智能化进程,通过聚合、赋能、培养优质服务者,为三亿中国家庭提供包括二手房、新房、租赁、装修等全方位的高品质、高效率居住服务,实现“对消费者好、帮助服务者对消费者好”的目标。
项目简介
“KE·新星”新房营销管培生是贝壳找房新房板块未来事业发展的生力军。该项目致力于在全球范围内选拔充满梦想,渴望成功的高潜应届毕业生。贝壳平台将联合省区,给予多视角、多资源、全方位的支持,通过项目历练、导师带教、职业引导,使其3-5年成长为具有拓盘作战能力的新房干部。
项目亮点
KE·新星职业成长路径:
- 6个月 岗位历练,熟练掌握业务流程;
- 1年 全方位培训,培养业务作业能力;
- 2年 多岗位轮岗,深度理解新房业务;
- 3-5年 拓盘实践,开拓新房作战能力。
KE·新星四大培养体系:
- 导师体系:高关注度,四维培养。
带教师傅1对1辅导、总监级导师职业领航、班主任把控全局视角、政委提供心理支持
- 成长体系:建立专属人才发展档案,因材施教;
- 晋升体系:明确的职业晋升路径,实现KE·新星的高速发展;
- 培训体系:完整课程体系,通用力,专业力,领导力三维度全面提升。
KE·新星专属薪酬方案:
极富竞争力薪酬,保障“KE·新星”快速成长。
工作职责:
1、学习掌握房地产基础知识,对接各大地产开发商为其提供专业化的新房营销渠道拓展服务;
2、洞悉地产开发商诉求,精准匹配营销渠道,形成专业的新房营销方案,为客户新房楼盘营销赋能;
3、培养和树立优质的职业素养,与客户建立良好的合作关系;
4、学习掌握数据分析和调研技能,通过市场分析及楼盘调研,输出分析和调研报告。
任职要求
1、统招2021年应届本科及以上学历毕业生,专业不限,营销优先;
2、学习能力强,能迅速掌握房地产基础知识及房地产销售技巧;
3、沟通能力好,能够站在顾客的立场,与客户建立良好关系;
4、自我要求高,为自己设定高绩效标准并担负起成功完成工作或任务的责任;
5、抗压能力好,保持专注,目标感强,意志坚定,能应对和处理多样化场景下的客户要求;
6、诚实可信,共同打造客户放心平台,形成行业以及品牌的正循环。
招聘对象
2020年9月—2021年9月毕业的海内外应届毕业生
网申时间
2021年5月14日起
岗位地点
北京
招聘流程
简历投递→测评→面试→offer
投递简历
移动端:扫描下方二维码,岗位直达,立即网申!



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 楼主| 发表于 2021-5-19 09:03:24 | 只看该作者
KE·新星”新房营销管培生是贝壳找房新房板块未来事业发展的生力军。该项目致力于在全球范围内选拔充满梦想,渴望成功的高潜应届毕业生。贝壳平台将联合省区,给予多视角、多资源、全方位的支持,通过项目历练、导师带教、职业引导,使其3-5年成长为具有拓盘作战能力的新房干部。
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 楼主| 发表于 2021-5-20 09:39:15 | 只看该作者
贝壳找房作为“居住产业数字服务提供商”,致力于推进居住服务产业标准化、数字化、智能化进程,通过聚合、赋能、培养优质服务者,为三亿中国家庭提供包括二手房、新房、租赁、装修等全方位的高品质、高效率居住服务,实现“对消费者好、帮助服务者对消费者好”的目标。
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发表于 2021-5-21 13:54:50 | 只看该作者
投递简历
PC端:http://campus.ke.com/mobile/adcr ... 14&id=190252197
移动端:扫描下方二维码,岗位直达,立即网申!
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 楼主| 发表于 2021-5-24 09:09:49 | 只看该作者
“KE·新星”新房营销管培生是贝壳找房新房板块未来事业发展的生力军。该项目致力于在全球范围内选拔充满梦想,渴望成功的高潜应届毕业生。贝壳平台将联合省区,给予多视角、多资源、全方位的支持,通过项目历练、导师带教、职业引导,使其3-5年成长为具有拓盘作战能力的新房干部。
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